De candidats à collaborateurs : offrez à vos talents l’expérience qu’ils méritent !
De candidats à collaborateurs : offrez à vos talents l’expérience qu’ils méritent !
L'engagement d'un collaborateur commence avant même qu'il soit recruté. Créez un lien pérenne avec vos talents dès le premier contact. Ne prenez pas le risque d'un recrutement raté qui peut vous coûter en moyenne 45 000€ !
WEBINAR
For a Hire Purpose.
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Participez à notre webinar, le jeudi 20 avril de 11h-12h !
Etat des lieux sur le marché de l'emploi et les problématiques rencontrées par les RH et recruteurs, notamment la pénurie de candidats et le fort turn over.
Au programme
Conseils sur la façon de transformer le simple parcours d'un talent en une véritable expérience positive :
Avant même d'être candidat
Au moment de postuler
Durant le processus de recrutement
Après avoir signé une promesse d'embauche ou un contrat
Au moment de commencer
Durant les mois/années qui suivent la prise de poste
Au moment de quitter l'entreprise
Les intervenants
Louis Coulon
Co-founder @CleverConnect
Rendez-vous le jeudi 20 avril👋
Quelques chiffres
des cadres déclarent avoir démissionné à cause d’une mauvaise intégration
33
%
d’amélioration de la rétention des nouveaux employés avec un processus d’intégration
82
%
des talents ne souhaitent plus postuler pour une entreprise après une expérience de recrutement décevante
64
%
Les intervenants
Découvrez les conseil de CleverConnect et HeyTeam ainsi que les bonnes pratiques de Decathlon.
Conseils sur la façon transformer le simple parcours d'un talent en une véritable expérience positive :
Avant même d'être candidat
Au moment de postuler
Durant le processus de recrutement
Après avoir signé une promesse
d'embauche ou un contrat
Au moment de commencer
Durant les mois/années qui suivent la prise
de poste
Au moment de quitter l'entreprise
Kamel Medjabra
Responsable Marque Employeur & Relations Ecoles @Decathlon
Nathaniel Philippe
Fondateur @HeyTeam
Louis Coulon
Co-fondateur @CleverConnect
