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„Das zeitversetzte Videointerview gibt uns die Möglichkeit, die Persönlichkeit und Motivation der Bewerber zu erfassen und ermöglicht so eine effektivere Vorauswahl.”
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Digitale Lösungen für die Talent Acquisition
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Zeitersparnis bei den Bewerbungsverfahren
weniger Turnover in einem Jahr
weniger Zeitaufwand bei der Vorauswahl von Kandidaten
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