-Magasin Sodijour (Saint Nazaire)
Visiotalent permet d'identifier les candidats vraiment motivés. On ne recrute plus que des candidats qui passent par Visiotalent ! D'ailleurs, c'est très simple d'utilisation, employeur comme candidats, on est tous satisfaits
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Envoi d'invitations automatisé
Tarif simplifié de 2 000€ HT par magasin
Accès à la solution pendant 1 an et entièrement intégrée à Armel
Accès à Visiotalent pour tous les utilisateurs Armel du magasin
Pré-paramétrage des questionnaires Visiotalent & formation + support candidat inclus
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Plus vous êtes nombreux à l'utiliser, moins vous payez !
Comment ça marche ?
Vous paramétrez les questions vidéo que vous souhaitez poser à vos candidats
Depuis Armel, vous invitez vos candidats à l’entretien vidéo différé
Vous visionnez les nouvelles vidéos enregistrées par vos candidats.
Côté recruteur
Le candidat reçoit une invitation à seconnecter à la plateforme pour passer l'entretien vidéo.
Il se connecte quand et où il le souhaite depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette
Côté candidat
Le candidat peut tester le matériel et s'entraîner sur la plateforme avant de répondre à vos questions en vidéo
93% des candidats ayant réalisé un entretien vidéo ont jugé que cela renvoie une image positive de l'entreprise pour laquelle ils postulent
En savoir plusEconomisez jusqu'à 2 semaines sur votre délai de recrutement avec Visiotalent
E.Leclerc Gedis a diminué le temps du délai de recrutement de 40% passant ainsi de 5 à 3 semaines.
E.Leclerc SCA Scanormandie a divisé par 4 le temps de préselection des candidats
E.Leclerc Concarneau estime qu'un candidat qui a envoyé une candidature vidéo aura 5 fois plus de chances d'être recruté
Un retour d'expérience exceptionnel : découvrez l'impact de Visiotalent au travers de témoignages des magains Leclerc
